ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่  พ.ศ. 2566)

  • การจ้างแรงงานอายุระหว่าง 15-18 ปีถือเป็นการจ้างแรงงานเด็ก ต้องมีการขออนุญาตต่อสำนักงานแรงงานท้องถิ่น

  •นายจ้างไม่อาจเรียกเงินประกันการทำงาน ถ้ามิใช่งานที่ต้องรับผิดชอบการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้าง และต้องคืนเงินประกันพร้อมดอกเบี้ยภายใน 7 วันนับแต่วันเลิกจ้าง

  • ลูกจ้างทั่วไปทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

  • ห้ามลูกจ้างหญิงที่มีครรภ์ทำงานในช่วงเวลา 22:00 - 06:00 น. ทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด

  • ลูกจ้างมีสิทธิในการลาไปทำหมันได้ตามระยะเวลาที่แพทย์กำหนด และยังได้รับค่าจ้างในวันนั้น

  • ลูกจ้างมีสิทธิที่จะปฏิเสธการติดต่อในเรื่องงานจากนายจ้างนอกเวลาทำงาน ยกเว้นแต่จะมีการให้ความยินยอมไว้เป็นลายลักษณ์อักษรด้วยความสมัครใจ

Written, translated, and illustrated by: Ratchanok T.